Может ли пластическая хирургия изменить личность человека?

Согласно исследованию, опубликованному в январе 2017 года в «Journal of Korean Beauty Society», у более чем 90 процентов из 402 молодых женщин, которые легли под нож хирурга между сентябрем и октябрем 2014 года, изменилась самооценка. Исследование показало, что в среднем женщины оценивали свою внешность «до» на 2.9 по пятибалльной шкале. Эта фигура подпрыгнула до 3,53 после операции, отражая повышенную уверенность в собственной внешности.

На вопрос, зачем им нужна была операция, 59 процентов респондентов заявили, что причиной служило «недовольство своей внешностью». Вторым по популярности был ответ «предотвратить старение». Так ответили 20 процентов респондентов.

Самой популярной операцией оказалась европеизация век. Создание двойного века выбрали для себя 68 процентов респондентов, кроме этого 14 процентов опрошенных увеличили разрез глаз. Ровно половина девушек решилась на ринопластику. На операцию V-line (сужение нижней челюсти) и сужение скул решились по 35 и 30 процентов девушек соответсвенно.

Почти 30 процентов респондентов пожаловались на побочные эффекты от операции.

Среди побочных эффектов 39 процентов респондентов выделили синяки и отеки, у 14 процентов наблюдалась пигментация, а еще у 11 процентов асимметрия лица.

Особенно интересно то, что 95 процентов опрошенных работают в сервисной индустрии. Это говорит о том, что пластическая хирургия влияет не только на самооценку корейских женщин, но также играет роль в успешности их карьерного роста.

С середины 1990-х годов пластическая хирургия, направленная на повышение шанса на получение работы, была названа одной из самых главных причин, побуждающих женщин и мужчин ложиться под нож в Южной Корее. Для корейцев, с их конкурентным рынком труда, привлекательная внешность стала одним из самых важных факторов в получении и удержании работы. При приеме на работу большинство корейских компании требуют, чтобы заявители приложили фотографию к своему резюме.

Некоторые компании принимают еще более экстремальные меры и нанимают физиономистов, для того чтобы во время интервью те оценивали характер соискателей по их чертам лица. Очевидно, что руководство компаний не скрывают того, что ставят упор на внешние данные. Согласно опросу 761 руководителей, более 80 процентов сообщили, что считают внешность важным фактором при принятии решений о найме.

В качестве доказательства этого популярного феномена 73,4 процента молодых лиц, ищущих работу, заявили, что они рассматривают возможность пластической операции, для того чтобы улучшить свои шансы на трудоустройство. Более того, 27,4 процента корейских выпускников-вузов искренне полагают, что они провалили интервью из-за своего несовершенного внешнего вида.